Preguntas sobre asuntos laborales
Como pauta general, los empleadores deben guiarse en sus relaciones con sus empleados no sólo por la ley laboral federal, sino también por sus propios manuales para empleados, guías y contratos (incluyendo acuerdos de negociación), y por cualquier ley estatal o local aplicable. No todas las leyes laborales a las que se hace referencia se aplican a todos los empleadores o a todos los empleados, en particular a las agencias gubernamentales locales y estatales. Para obtener información sobre si un empleador o empleado en particular está cubierto por una ley, por favor use los enlaces que se brindan para información más detallada. Esta información no está destinada a agencias federales o empleados federales, los cuales deben comunicarse con la Oficina de Administración de Personal de EE.UU. (OPM, por sus siglas en inglés) para obtener asesoramiento.
Categorías de preguntas frecuentes sobre asuntos laborales:
Políticas de recursos humanos y planificación para una pandemia
Asuntos de privacidad e igualdad de oportunidades de trabajo (EEO, por sus siglas en inglés)
Beneficios en el lugar de trabajo
Seguridad en el lugar de trabajo y asuntos de salud
Asuntos de desempleo y asistencia financiera
Asuntos laborales del sector privado
Como pauta general, los empleadores deben guiarse en sus relaciones con sus empleados no sólo por la ley laboral federal, sino también por sus propios manuales para empleados, guías y contratos (incluyendo acuerdos de negociación), y por cualquier ley estatal o local aplicable. No todas las leyes laborales a las que se hace referencia se aplican a todos los empleadores o a todos los empleados, en particular a las agencias gubernamentales locales y estatales. Para obtener información sobre si un empleador o empleado en particular está cubierto por una ley, por favor use los enlaces que se brindan para información más detallada. Esta información no está destinada a agencias federales o empleados federales, los cuales deben comunicarse con la Oficina de Administración de Personal de EE.UU. (OPM, por sus siglas en inglés) para obtener asesoramiento.
Categorías de preguntas frecuentes sobre asuntos laborales:
Políticas de recursos humanos y planificación para una pandemia
- Licencia/Políticas de licencia (incluyendo Licencia por motivos familiares y médicos)
- Regreso al trabajo
- Despidos/Finalización de contratos/Destitución
- Envío de empleados a sus casas
- Negarse a realizar el trabajo
- Políticas de pago
- Restricciones laborales
- Trabajo desde la casa y distanciamiento social
- Derechos de recontratación
- Cuidado infantil en el lugar de trabajo
- Asuntos de responsabilidad
- Planificación previa a una pandemia en el lugar de trabajo
Asuntos de privacidad e igualdad de oportunidades de trabajo (EEO, por sus siglas en inglés)
Beneficios en el lugar de trabajo
- Compensación legal por accidente de trabajo
- Beneficios médicos/Planes de salud/Seguro médico
- Planes de pensiones/Jubilación
Seguridad en el lugar de trabajo y asuntos de salud
Asuntos de desempleo y asistencia financiera
Asuntos laborales del sector privado
- Aislamiento voluntario/Cuarentena domiciliaria voluntaria
- Distanciamiento social de los niños
- Distanciamiento social de los adultos en la comunidad y en el lugar de trabajo